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决定拓展训练效果的因素是什么

    据统计,在发达国家,观光旅游只占旅游市场的30%,而拓展旅游和户外运动则占70%以上的份额。诸多企业机构纷纷组织到邻近城市的拓展旅游基地体验刺激。企业之所以为员工选择拓展训练代替旅游,则是源于拓展不仅让员工旅游,重要的是拓展培训的主题内容吸引着各大企业。企业拓展培训训练的主题是哪些呢?
    第一,领导执行力提升。历来,有效的领导力和管理团队建设被视为企业成长、变革和再生的关键因素之一。而一个具有高度竞争力的企业,其领导力并非由上而下,而应该由下而上。只有持续在各阶层都能培养出领导者的企业,才能够适应改变和生存竞争。在拓展项目中,类似于盲人方阵、智过电网,有轨电车等项目,是强化和领导团队协同作战同舟共济的精神,让队员学会服从统一领导和互相信任,提高每一个队员领导和决策效率、协调冲突能力。
    第二,团队合作。个人英雄主义时代已经过时了,21世纪是一个团队英雄主义的时代,所有的竞争都是以团队合作方式进行的。没有完美的个人,但有完美的团队。团队是一个企业生存壮大的决定性标准。在这样的意识下,诚智拓展着力开设团队合作课程,把一群个体塑造成一个能集体思考并快速行动的有活力的团队。在拓展项目中,诸如毕业墙,龙舟赛,信任背摔等项目,是以激发出团队更高昂的工作热诚和拼搏创新的动力为目的,让团队成员能更深刻地认识到个人与企业之间,下级与上级之间,员工与员工之间唇齿相依的关系。
    第三,有效沟通。沟通是连接团队成员的主要途径,是共同理解企业目标的基础。在孤岛求生,驿站传书,紧急电报,疯狂市场等项目中,学员认识到沟通影响着团队或企业的效率或绩效,因此,有意识增进组织默契,把企业文化、团队使命和目标通过沟通传播到员工的思想和行动中十分必要。
    第四,自我潜能突破。潜能需要激发才能凸显,员工们需要具备战胜困难、突破自我、永不服输的精神和勇气,为承担更多的工作和更大的责任做好准备。在空中飞人,断桥,攀岩等项目中,对学员进行巨大的思维冲击,有效塑造了员工坚毅、开拓进取的精神和性格,提升了员工的心理素质,使其能从容应对压力与挑战。同时帮助员工培养信念、勇气、责任心和适合本企业的价值观及荣誉感。

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